|
Nosso modelo D.N.A. de “Coaching” :
Nosso modelo foi desenhado a partir do conceito embrionário
que define Coaching como um processo de parceria contínua,
estruturado e desenhado para dar suporte aos clientes na produção
de resultados superiores tanto no campo pessoal quanto profissional.
Tem como objetivo fundamental ajudar os nossos clientes a
melhor desenvolverem as habilidades, as competências,
os recursos e a criatividade que já possuem e a atingirem
e a superarem os resultados desejados.
Porque D.N.A.?
Nosso modelo sustenta-se nos princípios fundamentais
de Coaching e tem como fatores primordiais a Descoberta o
Norteamento e a Ação.
No tópico Descoberta, cliente e Coach, interagem de
maneira aberta, honesta e intensa na definição
dos resultados esperados, das fortalezas, das barreiras, das
oportunidades, dos fatores de apoio, dos UAC’s, e dos
fatores de motivação e compromisso que nortearão
a tomada de ação. A Descoberta é o momento
de posicionamento. É nesse momento que se define o
onde queremos chegar e o onde estamos.
Daí vem o Norteamento que é a etapa do “como
chegaremos lá”. É nessa etapa que o plano
de ação é desenvolvido e estruturado.
É o momento da resolução e do compromisso
com o sucesso. É neste ponto que o cliente dá
corpo aos seus desejos e objetivos.
Como tudo na vida, os resultados somente serão percebidos
se as ações forem postas em prática!
A tomada de ação é a parte de materialização
dos sonhos, desejos, objetivos e enfim da sua vida e do que
você construiu ou construirá na sua vida. É
o que definirá sua imagem sobre o que você representa
no mundo.
O que é Coaching afinal?
Coaching é uma disciplina relativamente nova e é
a prática de desenvolvimento humano que mais cresce
no mundo. É uma prática que combina “skills”
e competências de outras disciplinas no intuito de ajudar
pessoas a atingirem e superarem suas melhores expectativas
profissionais e melhorarem sua qualidade de vida.
Coach é um parceiro com responsabilidade compartilhada
e totalmente comprometido com os resultados dos clientes e
que deve atuar sempre dentro dos mais altos padrões
de ética, confidencialidade, honestidade, apoio e motivação.
É, na sua essência, um processo de questionamento,
inspiração, descoberta e apoio isento de julgamento
e totalmente orientado a ação. Um momento seguro
de aprendizagem e experimento de idéias e possibilidades.
Segundo Anthony M. Grant, coaching é um processo colaborativo
sitemático focado em soluções e orientado
a resultados no qual o coach ajuda o cliente a melhorar sua
performance profissional, sua experiência de vida, seu
processo de auto-aprendizado e crescimento pessoal.
Por que escolher um Coach profissional?
Porque significa que:
1) O Coach recebeu treinamento profissional através de programas especialmente
desenhados para seguir rigorosamente as competências de coach alinhadas à ICF – Federação
Internacional de Coach ( ICF
Competencies).
2) O Coach é regido pelo Código de Ética
( Code
of Ethics) da mesma entidade. “Coaching é
um processo baseado em confiança e, portanto, tem que
estar vinculado a um sólido código de conduta
ética”.
3) O Coach demonstrou ser proficiente no entendimento e na
utilização das competências e habilidades
de coaching conforme definido pela ICF ou outras entidades
globais.
Então, se estiver considerando ou decidido pela contratação
de um “Coach” seja diligente em descobrir se esse
profissional recebeu treinamento específico e que tipo
de treinamento recebeu.
Não se deixe confundir Coaching é sim uma profissão regulamentada e estruturada
sobre sólidos padrões éticos e de competência como definidos pela Federão
Internacional de Coaching . Coaching não é aconselhamento, consultoria ou
terapia. Coaching é uma parceria estruturada a ajudar as pessoas e organizações
a obterem resultados muito superiores aqueles que os próprios e as próprias
clientes acreditavam ser possivel atingir!
| 
